在建筑行業中，不同類型的工程項目要求相應的資質種類和等級。公司為了承接多樣化的工程，常常需要辦理多種建筑資質，但資質辦理費用高昂。為了降低成本，一些公司考慮共享人員資格證書。接下來由中宏建資小編為大家講解資質人員資格證書是否可以共用。

　　企業申請建筑資質時需要滿足資金、人員和業績三大要求，且人員需繳納社保以證明其公司歸屬。新注冊的企業或資質升級過程中，人員配備常常是一個棘手的問題，尤其是成本方面。

　　按規定，資質升級只需提供業績證明，而新辦資質或增項申請則必須提交人員材料。但有些情況下，資質申報人員可以共享，從而為企業節省大量費用。

　　當企業申請一項建筑資質時，關鍵人員應滿足《建筑業公司資質規范》中關于人員總數、技術專業和技術工種的要求。由于所需人員眾多，招聘壓力巨大，因此共用人員資格證書成為了許多公司降低成本的有效手段。無論是申請一項還是多項建筑資質，人員資格證書共用都遵循特定規則。

　　對于申請一項建筑資質的企業，如果資質申報人員持有兩本或以上的注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書，可以分別作為不同崗位的人員進行考核。例如，如果某人員同時持有注冊證書和中級職稱證書，可以分別作為注冊人員和技術職稱人員。

　　對于申請多項建筑資質的企業，如果滿足每項資質的標準，每類資質人員數量不會累加。這意味著，如果企業申請多項資質，且關鍵人員持有多本不同類型的證書，這些人員可以分別計入不同資質的申報。

　　最后，中宏建資提醒各位：各地區對資質申報人員的考核標準可能有所不同。在決定共用人員之前，最好咨詢當地建設主管部門以了解具體規定。如果覺得這個過程繁瑣，可以選擇資質代理服務機構來處理相關事宜。